Antecedentes Legales Factores de Riesgo Psicosocial La prevención de los factores de riesgo psicosocial en el entorno de trabajo, es un compromiso que asume el empleador al momento de contratar personal, debido a que la legislación colombiana exige en sus normas la intervención de los mismos. A continuación se mencionará históricamente el avance que hay [...]
Prueba Psicotécnica VALANTI El cuestionario Valores-Antivalores VALANTI, es otra prueba psicotécnica que utilizan en las organizaciones como complemento en la selección de personal, tiene una alta importancia ya que esta prueba tiene como propósito medir la prioridad que el evaluado da dentro de una escala de valores a una serie de ítems. Midiendo el juicio [...]
Prueba psicotécnica IPV El Inventario de Personalidad del Vendedor, es conocido como IPV, fue diseñado en el año 1977 en Paris, es otra prueba psicotécnica utilizada por las organizaciones para la contratación de personal con perfil para las ventas, es decir que tenga las características esenciales para desempeñarse de manera productiva y efectiva como vendedor, [...]
Prueba de Personalidad 16pf Inventario de personalidad de 16 factores de Cattell (16PF), es una de las pruebas más utilizadas en la evaluación de la personalidad, creado originalmente por el psicólogo Raymond Cattell. Este instrumento de evaluación tiene como principal función estudiar y valorar los rasgos de personalidad a partir de diversos factores (dieciséis principales [...]
Pruebas Psicológicas Las pruebas psicológicas, los test o instrumentos de medición psicológicas son herramientas necesarias para la psicología, existen desde hace siglos y se dividen en Pruebas psicológicas psicométricas: (evalúa una área determinada: inteligencia, personalidad, etc.) Pruebas psicológicas proyectivas: (revelar aspectos inconscientes de la conducta), es así que para obtener los beneficios que nos ofrece se [...]
La Psicologia en las Empresas Actualmente la Psicología se ha convertido en una disciplina indispensable en la sociedad y para las organizaciones, ya que estudia la conducta humana y las relaciones sociales, este último aspecto es de relevancia en el ámbito organizacional, teniendo en cuenta que uno de los principales objetivos de la Psicología organizacional [...]
Psicología Organizacional La psicología organizacional fue fundada formalmente a principios del siglo XX, muchos autores atribuye su origen al profesor Walter Dill Scott quien público en 1900 el primer libro sobre psicología de la publicidad. Durante la Segunda Guerra Mundial el ejército estadounidense hizo una petición a un grupo de psicólogos para que idearan un test de [...]
